Każdy pracodawca zobowiązany jest do tego, aby poinformować swojego pracownika o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązkiem jest również zapewnienie niezbędnych narzędzi, które będą chronić pracowników podczas codziennych obowiązków i pracy.
Oprócz kwestii związanych z drogą ewakuacyjną, zabezpieczenia sprzętów, ważna jest również odzież. W dzisiejszym artykule podpowiemy Wam jaka odzież powinna znaleźć się w szafce każdego pracownika fizycznego. Oczywiście ubiór zależny jest od rodzaju wykonywanej pracy, jednak są rzeczy uniwersalne, które powinna posiadać każda osoba.
Jaką odzież powinien posiadać pracownik fizyczny?
Po pierwsze: ODZIEŻ BHP
W tym przypadku rodzaj należy dostosować do wykonywanej pracy. Pracownik powinien posiadać: spodnie, koszule/podkoszulki, odpowiednią bieliznę, polar lub kurtkę oraz kombinezony.
Po drugie: BUTY ROBOCZE
Wiele wypadków na produkcji, czy budowie dotyczy złamań palców u nogi lub poparzeń. Szkodliwe substancje, które wyleją się na nieodpowiednie obuwie, mogą tylko zaszkodzić naszym stopom.
Po trzecie: RĘKAWICE ROBOCZE
W wielu firmach kupowane są hurtowo, a pracownicy wymieniają je regularnie np. po zakończonej pracy lub raz w tygodniu. Bez wątpienia powinny znaleźć się w każdym zakładzie pracy. Ważnej jest jednak to, aby rozmiar rękawic dostosowany był do danej osoby. Zbyt duże mogą spowodować, że pojemnik z jakąś szkodliwą substancją lub ciężki kawałek metalu, wyślizgnie się z rąk i spowoduje zagrożenie dla życia i zdrowia.
Coraz większa liczba producentów dla o to, aby odzież BHP przypominała codzienne okrycie wierzchnie, stąd częsty podział na ubrania dla kobiet i mężczyzn. Istotne jest również to, że możemy ją spersonalizować i nadrukować np. logo oraz nazwę naszej firmy. Z pewnością pracownicy oraz firma prezentują się lepiej w jednolitych i spójnych strojach.
Chociaż w niektórych firmach (na szczęście w nielicznych) pracownicy sami muszą zapatrzyć się np. w buty robocze lub fartuchy, to warto mieć ich jakość pod kontrolą. Niektórzy ze względu na oszczędność, mogą kupić odzież, która niestety nie będzie spełniała swoich oczekiwań, przez co pracownik narazi na niebezpieczeństwo, a firmę na straty moralne i finansowe.
